火热的盛夏,临沂联通迎来了58名朝气蓬勃的新生力量。为了帮助新员工尽快了解公司情况,掌握基本的岗位知识和工作技能,尽快融入工作单位,临沂联通按照省公司部署有序开展新员工入职工作。

临沂联通悉心安排2021年新员工入职培训课程,于7月31日至8月5日举办了2021年新员工入职现场培训,采取线下与实地体验结合的方式,聚焦企业经营管理理念、政企创新队伍建设、网络业务知识等内容,使新员工更加全面地了解临沂联通,助力新员工从“校园人”向“职场人”转型。

培训内容除面授课程外,还安排了拓展训练、红色传统教育、演讲和才艺表演等内容。既放松了心情,也提高了大家的团队协作能力,给予了新员工更多工作上的启发。培训过程中,临沂联通将58名新员工分成6个队进行PK赛,通过各项活动获得比赛积分,贯彻整个培训过程。最终通过积分排名,评比3个优秀团队和21名优秀学员。

8月5日下午,临沂联通举行了新员工见面会,对前期培训内容进行了总结,并给优秀团队和优秀学员颁奖,三名优秀学员作为新员工代表进行发言。会上,市公司对临沂联通整体概况进行介绍,对新员工的加入表示热烈欢迎,并对新员工尽快融入公司提出具体建议和殷切期望,公司领导还向新员工赠书图书《好好学习》,勉励员工在今后的职业生涯中要掌握正确的学习方法,善于学习、提升自我。市公司有关部门就新员工们关心的问题进行现场答疑,让各位新员工更好地了解公司规章制度,助力新员工尽快融入公司、融入团队,为正式踏入各自的工作岗位做好充足的准备。

现场培训结束后,临沂联通将安排新员工开始进入为期三个月的岗位实践阶段,还为新员工在每个实践场景选配了“入职导师”,帮助新员工快速进入工作状态,了解掌握岗位职责、业务流程规程。(本网记者)

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