干部培训,是党员干部必须上好的“必修课”。面对新时代的干事创业,需要不断进行加油、“充电”,才能够更好地做好工作,攻坚克难。今年以来,针对新时代干部队伍存在的能力不足、本领恐慌等问题,新疆博州从培训对象、培训内容、培训载体着手,加大培训力度,提升专业能力。这就说明,干部培训需要靶向进行。(08月19日,中国组织人事报)

教育学习,是新时代安身立命之本,对于党员干部来说,具有更重要的意义。不会学习的人,在新时代的斗争和抗争中,很容易被困难和挑战弄得不知所措,很容易在系统性风险下逐渐被淘汰甚至被抛弃。新时代,唯有不断学习、终生学习,不断增强干事创业和斗争的本领,努力学习和掌握更多技能,才会敢于挑战,才能够更好地做好事、谋成事。近年来,干部的教育培训在多地都在进行各种探索和改革,但是一直也存在诸多弊端。其中最大的不足和缺陷就是过于理论化,理论培训过多,但是联系实际的培训太少,教育培训过于单一,往往也难以真正让干部学员收益。这就是说,干部教育培训,需要做到更有针对性,靶向进行,才会真正让干部培训提质增效。

干部培训需靶向进行,加强培训具体实施的创新。如今,培训不能仅仅是理论上的讲授,不能仅仅是课堂上的灌输,需要更多的实践和实训。新时代的培训,需要在实践上继续发力,需要加强理论之后的实践锻炼。而近年来,很多地区干部培训上的枯燥、乏味,往往让很多干部学员显得很无助也有些浪费时间消极应对的感觉。因此,破解这种无聊,让培训更多的有效果,就需要在实践上不断创新,让干部学员通过理论学习之后,不断加强互动和交流,注重实践,通过实践能够获取更多的“干货”。这就是说,创新培训,需要在实践、实训方面不断努力,确保培训的实际效果。

干部培训需靶向进行,促进党员干部保持自学实现自我提升的自觉。自我提升和革新,需要学习的自觉性和积极性。干部培训不仅是给干部进行业务技能方面的提升,更需要让干部懂得如何学习,如何提升自己,懂得学习教育的重要性。现如今,干部的培训,往往还有些形式单一,也有些耽误正常的工作时间。但是,有这样的思维,还是在于思想上不重视学习教育,没有自我学习的习惯。因此,干部的教育培训,需要通过更多的方式如:在线课堂、微党课等,让教育培训能够深入到干部工作和生活中,实现常态化,促进干部意识到学习的重要性,并且做到长期保持学习的习惯。

教化育人,催人奋进。新时代、新形势下,在新的伟大征程中,唯有让干部培训更有实际意义,靶向进行,才会增强干事创业本领,引领更有质量的攻坚与突破。返回搜狐,查看更多